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黄山区耿城镇“三把好尺”丈量干部新作为

[ 字体: 时间:2019-09-09 稿源: ]

近年来,黄山市黄山区耿城镇巧用三把好尺,激发干部干事创业新活力,不断展现新作为。

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一把“直尺”量担当。紧盯服务群众、服务重点工作,坚持把最强的干部用到任务最重的地方,坚持工作推进到哪,干部培养跟进到哪,采取挂职锻炼、轮岗交流等多种方式让干部在一线锻炼,实现了服务项目建设和历练干部双提升,先后选派7名年轻干部到非公企业党组织担任党建指导员或支部书记,组织26名镇村干部针对金桥老屋地块征迁工作,成立攻坚组,充分发挥党员的先锋模范作用,目前已完成24户征迁任务。

一把“戒尺”量纪律。坚持以严格的标准、纪律和措施教育管理监督干部,完善了教育提醒和谈心谈话等制度,制定了关于进一步加强党员教育监督管理,发挥党员先锋模范作用和关于对受党纪处分党员加强教育管理的通知文件,形成了扎实有效的监管体系。今年来,共开展部门和村“两委”主要负责人专题学习7次,集体谈话5次,与违纪党员开展谈心谈话23次,进一步传导了压力。

一把“软尺”量初心。注重选对党忠诚、热心服务、奉公守法的干部,强调深层次、全方位服务基层理念,做到服务群众沟通走心、将心比心、不忘初心。今年来,结合“组团式”服务活动,按照一月一主题形式,成立临时党支部,镇村干部每月带着服务项目和群众喜闻乐见的节目进村组,群众反馈良好;同时围绕人居环境整治工作,51名镇村干部深入3个重点村共同参加整治工作,清除转运陈年垃圾200余方,达到创造美好环境全民参与、全民共享的效果。


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